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Wandel gehört zum Alltag von Organisationen und ihren Mitarbeitern. Auf Augenhöhe und mit aktuellem Management- und Methodenwissen unterstützen wir unsere Klienten in ihren Veränderungsprozessen. Wir sind davon überzeugt, dass inhaltliche Lösungen nur dann tragfähig sein können, wenn sie aus der Organisation selbst heraus entstehen und gelebt werden. Wir sehen unsere Rolle als Berater deshalb in der bedarfs- und lösungsorientierten Architektur von organisatorischen Strukturen und Prozessen sowie im Begleiten nachhaltiger Umsetzungen.

Beratungsfelder (Auswahl):

  • Gestaltung von Veränderungsprozessen

  • Leitbildentwicklung

  • Führungskräfteentwicklung

  • Gestaltung von Feedback-Instrumenten

  • Unternehmenskulturanalyse und -transformation

  • Organisationsgestaltung

 

Wünschen Sie weitere Informationen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf.

Organisationsberatung
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